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    婚姻法对于男子休产假一般划定几天

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    婚姻法对于男子休产假一般划定几天

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         女性假如怀孕,法律有所划定,可以根据详细情况休产假,而其丈夫同样可以休产假,以便照顾自己的妻子,为女性分担生养责任。

         那么婚姻法对于男子休产假一般划定几天?以下有具体描述。

         
    男子休产假的划定每个地方不同。

         上海陪产假10天。

         
    上海新计生条例第三十一条划定,符正当律划定结婚的公民,除享受国家划定的婚假外,增加婚假七天。

         符正当律法规划定生养的夫妻,女方除享受国家划定的产假外,还可以再享受生养假三十天,男方享受配偶陪产假十天。

         生养假享受产假平等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。

         广东陪产假15天。

         广东新计生条例第三十一条划定,符正当律,法规划定生养子女的夫妻,女方享受三旬日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。

         在划定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

         广西陪产假25天。

         广西新计生条例第二十五条划定,符正当律,法规划定生养子女的夫妻,除享受国家划定的假期外,女方增加产假五旬日,同时给予男方护理假二十五日。

         休假期间的工资,补助,补贴和奖金,其工作单位不得扣减。

         宁夏2陪产假25天。

         宁夏新计生条例第三十七条划定,对符正当律,法规划定生养的产妇,除享受国家划定的产假外,增加产假60天,并给予其配偶25天护理假;产假和护理假视同出勤,工资,奖金照发。

         山西陪产假15天。

         
    山西新计生条例第二十五条划定,依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例划定生养子女的,女方在享受国家和本省划定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。

         婚假,产假,护理假期间,享受与在岗职员平等的待遇。

         江西陪产假15天。

         江西新计生条例第四十三条划定,符正当律,行政法规和本条例划定生养的夫妻,除享受国家划定的假期外,增加产假六旬日,并给予男方护理假十五日。

         假期工资和奖金照发,福利待遇不变。

         湖北陪产假15天。

         湖北新计生条例第三十三条划定,对符正当律,法规划定生养的产妇,除享受国家划定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资,奖金照发。

         浙江陪产假15天。

         浙江新计生条例第三十条划定,2017年1月1日以后符正当律,法规划定生养子女的夫妻,可以获得下列福利待遇: 女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级,调整工资,并计算工龄;用人单位根据详细情况,可以给予其他优惠待遇;男方享受十五天护理假,工资,奖金和其他福利待遇照发。

         安徽陪产假10天。

         安徽新计生条例第三十七条划定,对符合本条例划定生养子女的夫妻,国家机关,社会集团,企业事业单位应当给予以下奖励: 女方在享受国家划定产假基础上,延长产假六十天;男方享受十天护理假;夫妻异地糊口的,护理假为二十天。

         职工在前款划定的产假,护理假期间,享受其在职在岗的工资,奖金,福利待遇。

         天津年陪产假7天。

         天津新计生条例第二十二条划定,符正当律,法规划定生养子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生养假(产假)三旬日;不能增加生养假(产假)的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。

         参加生养保险的,按照生养保险的划定执行。

         辽宁年陪产假15天。

         
    辽宁新计生条例第二十五条划定,依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家划定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例划定生养的夫妻,除享受国家划定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。

         休假期间工资照发,福利待遇不变。

         四川陪产假20天。

         
    四川新计生条例第二十六条划定,符合本条例划定生养子女的夫妻,除法律,法规划定外,延长女方生养假60天,给予男方护理假20天。

         生养假,护理假视为出勤,工资福利待遇不变。

         福建陪产假15天。

         
    福建新计生条例第四十一条划定,依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生养子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八旬日,男方照顾假为十五日。

         婚假,产假,照顾假期间,工资照发,不影响提升。

         山东2017年陪产假7天。

         
    山东新计生条例第二十五条划定,符正当律和本条例划定生养子女的夫妻,除国家划定的产假外,增加产假六旬日,并给予男方护理假七日。

         增加的产假,护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

         河北2017年陪产假15天。

         
    河北新计生条例划定,依法办理结婚登记的公民,除享受国家划定的婚假外,延长婚假15天;符正当律法规划定生养子女的夫妻,除享受国家划定的产假外,延长产假60天,并给予配偶护理假15天。

         延长婚,产假期间,享受正常婚,产假待遇。

         青海2017年陪产假15天。

         
    青海新计生条例划定,符合条例划定生养子女的夫妻,无论是一孩,二孩仍是再生养三孩及以上的,除享受国家划定的产假98日外,延长女方产假60日,给予其配偶望护假15日。

         且企,事业单位必需在产,婚假期内按出全勤发工资,不得影响调资,晋级,福利待遇和评奖。

         通过以上描述,大家应该对男子陪产假有相关的了解了,不同省会对于陪产假划定不同,普遍为15天长假,也会泛起个别不同。

         倘若各位对婚姻法对于男子休产假的划定感爱好,可以向专业律师请教,他们会暖心归答您的题目。

         

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